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看,熊孩子你又跳到“坑”里了吧?

时间:2016-10-08 11:56:51 来源:HTH建设 阅读量: 作者:华体会HTH咨询

  年终岁尾,正是职场人盘算着跳槽大动作的高峰期。此时此刻的你,你敢说内心深处有没有泛起一丝丝涟漪?

  转眼间青春飞走,九零后已经是职场的主力了,如今的职场再也不是“一条道走到黑”的时代啦,许多年轻人都尝试过很多职业,进入过很多公司,也经历过不同风格的上司。心随意动又或者是偶尔冲动,想换个公司又或者换个上司,已是分分钟的事。嗯,对,跳槽总是要有的,万一跳上火箭一飞冲天了呢,事实却是一家欢喜一家忧啊,这不,你看,有人跳“坑里“了。。。

  2选1 好上司VS好公司

  “在选择新的东家时,我到底是该挑选一个好上司还是选择一个好公司呢?” 似乎是很多人在跳槽前苦苦思量而又纠结不得答案的问题。我们来看看世界经理人的专家们是怎么看待这个问题。

职场人

  选择“好公司”:大舞台更精彩

  1、一般来说,好的公司,意味着公司的HTH,意味着在业内的知名度,美誉度,企业文化,产品/服务的品质等具有良好的竞争力和口碑。会让你未来的工作更充满机会。

  2、即使你暂时没有碰到一个理想的顶头上司,或者你和你的上司根本不合拍,但要用动态和前瞻性地眼光来看待和分析。

  3、如果你需要学习优秀的经营、管理经验和专业技能,为你以后的发展进行铺垫,那么,选择一个好公司至关重要。

  选择“好上司”:师傅强则徒弟强

  1、一个好的上司,可能就是你的师长,能够给你的职业生涯带来指引,让你工作起来得心印手,少走很多弯路。

  2、如果可供你选择的目标企业范围内,是小规模企业,特别是中小规模的民营私营企业,那么选一个“好上司”可能就更重要,特别当你的顶头上司就是企业老板时。这些企业从企业发展周期来说,多数处于成长初期和发展期,因而发展机会也特别的多。

  3、如果你迫切希望做出出色的成绩并证明自己,你希望有广阔的舞台,希望有充足的资源支持,那么,你一定要选择一个好的上司。

  “坑”很多,熊孩子小心跳槽变挖“坑”

  有这么几点得注意一下:

  1、不要着眼于当前,要看远一点,在当前的岗位上,分析一下未来有没有好的发展,如果觉得可以有,即使当前苦点,也是可以继续为公司的发展、自己的发展拼搏的。

  2、充分了解自己,自己适合什么样的环境,有什么样的品质,是否爱好这个工作,是否需要改变,都是需要考虑的问题。

  3、还是那句,中国人讲情份多些,即使要走,也要有个良好的收尾,把事情都处理好了再进入到新环境,不要忘记在原来环境下接受的锻炼。

  4、何时才可以走,这个也很关键,当前的领导非常好,那就好好地学习,至少学到很多的知识,接受了锻炼,可以独当一面时,才可以考虑去闯一片天的。

  鱼和熊掌通常都难以兼得。好不容易左右腾挪进了一家好公司,却发现上司的风格不是自己喜欢的;而原本遇到了一个精明能干的好上司,公司文化整体大环境却又不好。。。OK,我猜你现在一定很迷糊。好吧。来听听专家的话。

  世界经理人博主刘勇认为:不在于你是谁,而在于你的上司是谁。如果对你现在的上司,或者你的职业发展前景不满意,重新为自己找个新上司,这应该是一个正确的选择。但凡创业有成的老板,比如柳传志、马云、牛根生、史玉柱、潘石屹等人,随着他们逐步走向成功,也会成就一大,批追随他们的人,而且他们的成功越大,所产生的这种效应也越大。

  职场里并没有“标准答案”

  能够进入好的公司,或者能够遇到好的上司,都是一个人在职业生涯中的幸运,还是那句老话,这个世界没有任何绝对的不变的事情,除了“变化”。所以,职场中的每一次选择,我们首先要知道自己要什么,从需求出发,然后是拿捏有度,作出正确选择。

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