金融公司HTH策划需要经历五个阶段，这五个阶段中每个阶段都是非常重要的，只要按照这五个阶段按部就班的去进行策划和实施，那么整个金融公司的HTH形象就会得到很大的提升。金融公司进行HTH形象的提升的过程当中，要设计一整套的视觉识别系统，而且这套视觉识别系统要能够真正的运用到日常的经营过程中，不仅仅是公司内部的员工要对这套系统高度的认同，同时也要将这一套视觉识别系统有效的对外宣传，让这套系统能够真正的代表公司的内在的文化和经营的理念。在实施这套系统的时候，大致经历五个阶段，下面就来介绍这五个阶段的情况。

　　

 

　　金融公司HTH策划第一个重要的阶段就是对现状进行调查的阶段，每一个金融企业都有属于自己的现状，这种现状是公司内部，对自己的现状的认识，同时也是公司外部社会上对这个公司的价值的认定，或者是对这个公司的评价以及形象。第二个重要的阶段就是树立自己的HTH风格，这个过程就已经开始运用视觉识别系统了，这套系统深入到公司的每一个角落，不仅仅是一个HTHlogo图标，其中包括了公司的每一个细节，比如说员工的行为规范，员工的准则，员工的统一着装，公司各种各样的办公设备，以及办公纸张的统一等等，这一系列的HTH形象都可以构成一种统一的风格，而这一套统一风格具有协调性和统一性，对外推出之后能够迅速让公众对这个金融公司形成全方位立体化的认识。第四个阶段就是形成一套标准化的，或者是规范化的使用过程，随着这套公司HTH形象不断的使用，最后慢慢的就形成了一种员工的习惯，每天员工都在这样的一种文化氛围当中去工作，去接待客户，去按照公司的要求为顾客服务。第五个阶段就是评估阶段，或者是监督阶段，在这个阶段，主要是去考察这个HTH形象建设过程当中，有没有哪些失误或者缺陷的地方，如果有的话就应该赶快修正，或者赶快的作出检讨。

　　金融公司HTH策划需要经历的五个阶段就大致介绍完了，可能很多朋友对这五个阶段还不是特别了解，毕竟HTH策划和HTH建设，尤其是HTH形象系统的建设在国内还处于初步发展阶段，当然随着以后越来越多的金融公司开始不断的做强做大，也会越来越重视自己的HTH和自己的企业文化。